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  • 青年工作委员会

    青年工作委员会

    青年工作委员会(简称“青委会”)是巴黎人巴黎人设立的青年人的组织,是巴黎人巴黎人培养青年人成长的学校,是巴黎人巴黎人高管与青年沟通的桥梁和纽带,是巴黎人巴黎人文化承接的载体,是巴黎人巴黎人基业长青的重要支柱之一,也是巴黎人巴黎人各级管理团队的后备军。

    青委会吸纳青年人才,以青年人才的发现和培养为首要职责,并引导青年人学习并领悟巴黎人巴黎人的文化和价值观,培养青年人思想的高度及大局观。青委会关注巴黎人行业相关的内外部最新动态,鼓励创新思维,培养青年人将创新思维融入日常工作。同时青委会鼓励青年人立足大局,引导青年人积极关注巴黎人、巴黎人经营中遇到的问题并深入发掘潜在的难点,寻求解决方案为巴黎人建言献策。

  • 巴黎人巴黎人北大医学部职业院长高级研修班

    巴黎人巴黎人北大医学部职业院长高级研修班

    巴黎人巴黎人北大医学部职业院长高级研修班是巴黎人巴黎人为进一步推动精细化巴黎人管理,由巴黎人巴黎人与北京大学医学部合作举办的高级研修班,是巴黎人巴黎人给予内部巴黎人管理人才发展的培训平台,也是巴黎人巴黎人给予内部巴黎人管理人才展示才能的平台。

    巴黎人巴黎人北大医学部职业院长高级研修班旨在促进巴黎人巴黎人内部巴黎人管理人才积极吸纳先进的管理思想,优化认知结构,激发创新意识,掌握现代化管理手段,为巴黎人巴黎人培养具有开阔视野、职业化精神、科学决策能力的巴黎人管理后备人才队伍。

  • 各类临床学术、技术操作和管理培训计划

    各类临床学术、技术操作和管理培训计划

    巴黎人凤凰高度重视人才培养与发展,巴黎人及各成员巴黎人机构均定期举办各类国际国内的临床学术、技术操作和管理培训活动,总部专门设计了信息化培训平台进行巴黎人化培训资源共享,多家成员巴黎人是医师规范化培训基地或高等医学院校的教学巴黎人,各巴黎人的管理最佳实践得以定期总结提炼并在巴黎人员工中进行学习与分享,有志于从事管理岗位的年轻人亦有机会加入巴黎人管理培训计划进行综合能力的培养与提升。丰富多彩的、体系性的各类培训计划支持巴黎人凤凰员工不断提升专业素养和职业水平,在提升自我价值的基础上,为巴黎人和企业贡献更大价值。